文汇报:要成为电子竞争对手，他应该具备哪些素质？阿布:我认为五个方面非常重要。首先，最重要的是人才，包括敏锐的反应能力和足够快的技术操作能力。第二是对游戏有足够的灵性和独特的洞察力。第三是通过教育获得提升的能力，这在电子竞争领域通常被称为“可教”。第四，有团队意识和团队精神，不仅在团队游戏层面，而且还有适应团队生活的能力。五是要有一个适合在电子竞争行业发展的性格

文汇报:从试用玩家到普通玩家的淘汰率是多少？

阿布:判断一个人能否成为电子竞争对手可能只需要一天时间。根据上述特点，我们将评估一名球员的可训练身高，即上限，并为他的未来发展勾画一个模板。只有百万分之一的天才才有机会成为一名足够好的球员。

能否成为正式的电子竞争对手需要由专业人士来判断。绝大多数所谓的“好”玩家根本无法成为合格的电子竞争者。我们平等对待所有球员。在一些孩子被送进来后，其他球员会尽他们所能，如果他们做不到，就会受到批评。一些孩子玩了一天，连续输了20多场比赛。他们真的被打哭了。第二天他们会回家说，“不要再玩了。”

文汇报:有人说越来越多的家长开始认识到电子竞争这个职业？

阿布:没错。父母现在非常“宽容”。近年来，我还没有见过任何强迫孩子回家的父母。我们有规定，18岁以下的球员签合同时，必须由他们的监护人签字。当家长们来签字时，看到我们的培训和生活环境以及严格的管理规定，他们松了一口气。平时，我们也每年举行家长会，邀请家长现场观看重要比赛。当他们到达现场时，一些父母比他们的孩子更激动和自豪。如果比赛赢了，父母会哭，并为比赛桌上的孩子们感到骄傲。如果他们输了，父母会安慰他们的孩子，并在下一场比赛中赢回来，以缓解他们孩子的心态。

文汇报:电力竞争对手已经在这个行业度过了他们的黄金时代。俱乐部会给他们的孩子什么指导？阿布:首先，我们必须树立正确的人生观。我们有一种半军事化的管理风格。我们在公司内部发布制度要求，实行审批备案制度，明确玩家可以做什么和不可以做什么，通过完善的制度和严格的监督来规范玩家的行为。除了严格的管理、明确的规则和加强的教育，我们还将与电力竞争对手定期会谈，了解他们的思想动向。

的孩子应该对电子竞赛有正确的看法玩游戏和玩职业在本质上是有根本区别的。玩游戏的时候，你赢了一场游戏，数据很好，过程很顺利，这能让人们开心和满意。但是从事不同的职业，他应该思考他从比赛中学到了什么，哪些方面有所改进，以及如何在比赛中发挥更大的影响力...也就是说，他应该通过比赛对自己提出更高的要求。

钱的概念也很重要如果一个电子竞争者没有被引导，当他成为明星玩家时，他可能会随着飙升的价格“浮动”。对金钱的成熟和正确的看法可以防止他误入歧途。资料来源:文汇报赵正南